昨日、今日と、オフィス移転準備のために秋葉原（中央区岩本町）に行っていました。

メンバーであるNさん（弊社のweb担当部長）が、「もちろん、手伝いますよ」と、休日にもかかわらず自発的に応援に来てくれ、順調に準備を終えることができました。

Nさん、いつもありがとうございます。

ちなみに、Nさんは、元グループサウンズのギタリストであり、作詞家でもあります。

新人社員のSさんも学生時代にアマチュアバンドのベース担当をしていたらしく、弊社メンバーにはミュージシャン系が集まっています。

是非、お時間があれば、新オフィスまでお立ち寄り下さい。

それでは、今日も元気にいってみましょう！

チームワークって一体何でしょう？

医院のスタッフの皆さんに、この質問をされたことがありますか？

あなたの医院のスタッフなら、どう答えられるでしょうか？

「みんなで助け合うこと」、「みんなで楽しく働くこと」と捉えているスタッフの方が多いのではないでしょうか。

間違っているわけではりませんが、それだけでは、何か足りない気がしませんか。

チームワークの意味を、サッカーを例に考えてみましょう！

サッカーは、ルール上、11人対11人の選手で得点を競い合うスポーツです。

しかし、11人で１つのチームという発想の選手が11人集まっても強いチームは出来ません。

11人のメンバーのそれぞれが相互依存していては、どんなに練習時間を割いても強いチームにはなれません。

では、どうすれば良いのでしょうか？

1人1人が、自分がチーム主役だと思い、「自分がやらなければ、誰がやるんだ」という強い気持ちで練習や試合にのぞむことが重要です。

そう考えることのできる選手が１１人集まるからこそ、強いチームができるのです。

相互依存とチームワークは違います。まずは、自分自身の役割をきっちりこなし、そして、他の、メンバーをフォローすることが、強いチームワークには重要です。

チーム力というのは、メンバー1人1人の力の集合体だということをスタッフ全員が理解することが、強い医院体質を作る基本です。

是非、「チームワークとは何か？」というテーマで話し合ってみてください。

正しいチームワークの実践が、強い医院体質になる近道です。